So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter

Sie erhalten ein erstes Feedback, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

 

In der Personalabteilung wird diese zuerst gesichtet. Passen Ihre Qualifikationen zu unserem Bedarf, bewerten im Anschluss die jeweilige(n) Fachabteilung(en) sowie die Geschäftsleitung Ihre Bewerbung. Wie schnell das geht, hängt oft davon ab, um welche Stelle es sich handelt, wie viele Bewerbungen insgesamt eingehen und natürlich von Faktoren wie Urlaub, Krankheit, Dienstreisen,… in den jeweiligen Abteilungen. Wir bemühen uns jedoch, Ihnen innerhalb von wenigen Tagen bis zu zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben.


Ist diese positiv, melden wir uns zur Vereinbarung eines Vorstellungstermins oder eines Probearbeitstags. Hierbei ist uns ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig. Nicht nur wir wollen uns für die/den richtige*n Bewerber*in entscheiden, sondern auch Sie sich für die richtige Firma. Daher reden wir offen mit Ihnen über das, was Sie in ihrem potentiellen neuen Job erwartet. Schon zum Ende des ersten Kennenlernens erhalten Sie in der Regel ein kurzes Feedback. Alles Weitere besprechen wir, wenn beide Seiten mindestens eine Nacht „darüber geschlafen haben“.


Sie sind unser „perfect match“ und der Job bei uns ist genau das, was Sie suchen? Dann kommen Sie zu einem zweiten Termin zu uns. Mit der Geschäftsleitung besprechen Sie Vertragsdetails und werden sich sicherlich handelseinig.

 

Nun heißt es schon fast: Willkommen im Team. Rechtzeitig vor Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie aus der Personalabteilung alle Informationen zum ersten Arbeitstag, den benötigten Unterlagen, wo Sie parken können und anderen Fragen, die sicherlich aufkommen werden.


Haben Sie noch weitere Fragen? Frau Popp steht Ihnen in der Personalabteilung für Fragen rund um den Einstellungsprozess und die Arbeit bei GRAW Radiosondes zur Verfügung: 0911 3201-212.