Soziales

Bei Graw Radiosondes bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, flache Hierarchien, die Zusammenarbeit in gemischten Teams und vielfältige Mitbestimmungsmöglichkeiten. Dies ermöglicht individuelle Freiräume und Abwechslung in der Gestaltung des Arbeitsalltags und der Wahl des Arbeitsortes. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Durch gute Ausbildung und gezielte Förderung sowie Weiterbildung möchten wir die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter stärken.

Ob im täglichen Projektgeschäft, in der laufenden Produktion oder in der Verwaltung: Die Vielfalt unserer Belegschaft in den verschiedenen Positionen zeigt deutlich, dass Gleichberechtigung, Toleranz und Integration für uns keine leeren Worte sind. Diese Werte sind vielmehr fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Der zunehmende Fachkräftemangel bedeutet jedoch auch, dass wir als mittelständisches Unternehmen besonders wachsam und offen für Veränderungen sein müssen. Wir arbeiten konsequent daran, unsere Arbeitsbedingungen noch wettbewerbsfähiger zu gestalten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für talentierte Menschen attraktiv ist und bleibt.